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宏悦万家感恩版:以保障的力量承担对未来的不安

2019-04-23 11:11 健康

       《经济学人》杂志指出,大多数中产家庭普遍存在财务稳健但保障不足的现象,抵御家庭风险的能力较差,一旦有家庭成员发生大病或意外,则会造成整个家庭面临巨大的经济压力,甚至出现“因病致贫”的现象。而这样的不确定性,对于当今“4+2+1”模式的中产家庭来说,则更为突出。

       面对家庭保障性需求日益增加的现状,作为国内首家中外合资人寿保险公司,中宏保险再度迭代旗下团体医疗险产品,推出宏悦万家感恩版团体医疗保险(简称“宏悦万家感恩版”),以期为每一个中产家庭提供一份坚实有力的保障,抵抗风险,承担不安。

       据了解,此次宏悦万家感恩版是中宏保险在跟踪分析了市场需求变化后,对2015年推出的宏悦万家的再次升级,与旧版相比更为人性化和惠民。

       具体来看,和升级前的宏悦万家团体医疗保险产品相比,宏悦万家感恩版具有明显优势。第一,面对家庭投保时,宏悦万家感恩版在一般医疗保险金及恶性肿瘤保险金的基础上为投保家庭创新设立了家庭单公共医疗保险金,更为人性化的设计能够有效抵御高额医疗费用的支出风险;同时家庭单共享保额,更可享85%费率,并且宏悦万家感恩版家庭单的投保年龄范围进一步扩大至65周岁,使“4+2+1”式结构的家庭保障更加全面,充分实现“一张保单保全家”的目标;第二,宏悦万家感恩版新增普通门急诊医疗保险金,可适用于免赔额部分,同时新增恶性肿瘤医疗保险金(含质子重离子医疗保险金)并不设免赔额;且宏悦万家感恩版升级承诺三年保证续保,尽显人性关怀;第三,宏悦万家感恩版特向客户推出特色健康服务“5+1”, 一站式的健康管家服务和儿童齿科服务,有效提升客户体验。

       除了面向有家庭补充医疗需求的家庭客户外,宏悦万家感恩版还向有弹性福利需求的企业团体及企业中高层管理人员提供相应的保险保障。据了解,作为一款团险产品,宏悦万家感恩版企业单充分考虑到了企业福利对员工稳定性及人才吸引的重要意义,能够根据企业员工的不同家庭情况,以保险的保障性功能解决员工的医疗保障问题。这样一来,不但能有力缓解员工的经济压力,让员工在就职期间充分感受到被保障的安全感。同时,从长远来看,更能帮助企业增强凝聚力,激发员工工作积极性,助力企业实现人力资源最优的发展,以增强企业的核心竞争力,可以说是一举两得。

       可以说,新升级后的宏悦万家感恩版,个人或企业客户可以通过选择投保家庭单或企业单,来满足有不同团体健康险的需求。这也正符合中宏保险多年来秉持的“企业、员工、家庭三位一体”的服务理念。中宏团险表示,宏悦万家作为旗下团险中的明星产品,一直以来都希望能把优质的产品和服务提供给中小企业客户、员工以及他们背后的家庭。基于这样的服务理念,中宏保险团险聚焦团险市场的真正需求,不断追求产品创新和服务完善,努力提升客户体验,以为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。

       数据显示,宏悦万家自2015年上线以来深受市场欢迎,已为3000多家企业和超37000个家庭提供了医疗险保障。此次升级的宏悦万家感恩版,拥有更为全面的保障、更高额的医疗护佑、创新性人性关怀的医疗保险金、惠民的免赔及续保设计、一站式的细致服务,给当前的医疗险产品市场增添了新的色彩,也将帮助更多中产家庭获得安全感与幸福感。

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