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职场心理:员工跳槽的4个心理颠簸期

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《西游记》中,孙悟空受菩萨点化“跳槽”伴唐僧取经。由最初的欣喜若狂,到后来想逃离师父,再到皈依佛门,其心路历程可谓一波三折。

跳槽的4个心理颠簸期跳槽的4个心理颠簸期

如今,跳槽早已不是什么新奇事,可换工作之后,大都人的心态城市像悟空一样,经历几个肯定的颠簸。

  首先,蜜月期。对新工作的憧憬会让人发生“盲目乐观”的情绪,一旦求职乐成便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作布满热情,劲头十足。

  其次,受挫期。时间长了,当发明工作和预期纷歧致,本身并不那么重视时,积极性很等闲受到冲击,发生受挫心理

  再次,低迷期。累积的挫败感和失落感让人反悔、迷惘,甚至想再跳槽。此时,最重要的是调解心态、转移生活重心,好比降低对收入、地位等的预期,培养一些业余喜好等,而不要着迷于诉苦、懊恼之中。

  最后,着陆期。经过了心理考验,大都人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观对待得失,在心态上开始“着陆”。此时,要及时提醒本身不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工学习经验,给本身“富裕电”。



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