二、你常常向别人妥协吗？
虽然，在与同事的相处中还会有相互竞争的身分，因此，得当利用接管与拒绝的立场相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致各人的排出，而一个只会向别人妥协的人不单本身受了委屈，并且还会被认为是老大好人、本领低、不堪大任，且容易被人操作。因此在事情中要留意僵持必然原则，不免卷入诸如危害公司好处、拉帮结伙、损害他人等事件中去。碰着这样的环境要留意保持中立，制止被人操作。
三、你喜欢干涉别人的隐私吗？
在我们糊口的文明情况里，每小我私家都应该尊重别人的隐私。假如你发明本身对别人的隐私发生浓重的乐趣时，就要好好反省了。窥伺别人的隐私历来被人视为小我私家素质低下、没有涵养的行为，更不能主动去探询别人的隐私。也许有很多环境是在无意间产生的，好比，你偶然发明白一个好伴侣的古怪行为，并无意间汇报了他人，这样不只会对伴侣造成伤害，还会失去你们之间的友谊。偶然的纰谬也许可以通过表明来补充，可是，假如这样的事件产生过屡次，那么你就要从心理上检修本身的问题了。另外，除了学会尊重他人以外，在与同事的来往中还要保持得当间隔，留意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。
四、你常常带着情绪事情吗？
假如你在事情中常常受到一些不愉快事件的影响，使本身情绪失控，那可犯了大忌。假如看到本身不喜欢的对象或工作就明明地露出出来，那么只会造成同事对你的反感。每小我私家都有本身的好恶，对付本身不喜欢的人或事，应只管学会海涵或保持沉默沉静。你本身的好恶同样不必然合乎别人的概念，假如你常常等闲地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
