导读：女性在求职 口试 时，常会遇到一些敏感的问题，总以为如何答复都不当，很难让本身和别人都满足。那么，毕竟该如何应对这些让人感想难过的问题呢？
：女性口试敏感问题答复能力
女性口试问题三、面临上司的非分之想，你会怎么办？
雇用女秘书，往往会问及这类话题。答复此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我很是谢谢，这说明贵单元的高层率领都是光亮磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而告退的，而在当初他们雇用时恰恰没问到这个问题。两对较量，假使我能应聘进贵单元，就没有来由不去为事业竭精心思。”这位密斯的应答就堪称精妙，妙就妙在没有直接答复“该怎么办”，因为那是成立在上司“有”非分之想的基本之上的。而是通过一个事例来表白本身立场的果断，又没让问话者尴尬。纵然新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。
