据某项关于职场潜法则的观测显示，50.66％的职场女性感受遭遇过潜法则，也有17.76％的人认为说不清遭遇的环境是否算潜法则。而潜法则多来自于上司，所占比例别离是72.35％，来自老板的只占16.47％。在浩瀚被观测者中，在“假如遭遇了潜法则，你会奈何做？”的问项中，48.97％的人选择了忍气吞声，26.90％认为应应当即抵御，有11.72％的人采纳了告退的要领躲避性骚扰，只有
12.41％的人选择诉诸法令。
职场潜法则产生几率让人震惊，可是也不是人人城市遭碰着职场潜法则，在职场里容易被潜法则的女性可以分为四种：
一：太垂青名利而又相貌出众的姑娘
职场其实是一个最分明代价互换的场合，大师在心底里别离需要什么，能支付什么，这是每个有履历的职场人所必需想清楚的。所以在这种环境下，当一个相貌出众的姑娘，在许多人眼前表示出对名利极其垂青，那么男上司就会把算盘打到你头上。他们会想着操作本身手上的名利资源，去互换你所具有的美色资源，其所谓是互惠互利平等互换。
所以，从这种角度上来说，相貌出众的姑娘必定是更容易遭遇职场潜法则的。职场丽人们为了保住本身的事情和不变，经常不得不强装出一副狂妄和清高的样子。这是情况所给以她们的潜意识，就像变色龙总会让皮肤的颜色和周围情况颜色相符一样。
