3、遭遇职场天花板
当在职场中拥有本身的一官半职，混了个主管、司理什么的，想着更上一层楼，却遭遇女性职业成长瓶颈，如同盒子里的跳蚤，四处碰鼻。传统舆论认为女不如男，而且公司情况和老板也成为“铁娘子”进一步成长的障碍。女性要想从中层打点地位上跳出来，进入公司打点高层，所支付的往往比男性要多很多。
4、芳华饭，好景不长
一些职业女性固然拿着高人为，但吃的是芳华饭，职业生涯期过短，一过了30岁，前途就呈现危机，譬喻秘书、公关、模特、演员等职业。而且这些女性没有本身的一技之长，今后营生就业就呈现很大的问题。转行?又得从新来，太难!
5、职场脚色定位难过
女性特征带来职场脚色狐疑。姑娘爱美，姑娘但愿受到庇护，姑娘自尊心强，姑娘喜欢听好话，姑娘也懦弱。姑娘在职场内里奈何定位本身的脚色，很好地融入到事情傍边，协调好和男性的干系，对没几多人生履历的女性来讲，简直是一道困难。
