有的人不管是在学校里的表示照旧在别人的口中都长短常优秀的人，我们总觉得这样的人在职场里必然混的如鱼得水，应该会有很是好的成绩。但是为什么照旧有那么多有才能的人会失败？是什么导致他们在职场中的表示差强人意？或者他们陷入了以下12种职场缺陷。
1.非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有尺度谜底的测验一样，客观地评定黑白。他们老是以为本身在扞卫信念、僵持原则。可是，这些原则，别人大概完全不觉得意。功效，这种人老是孤军奋战，常打败仗。
2.无尽头地追求卓越
这种人要求本身是英雄，也严格要求别人到达他的水准。在事情上，他们要求本身与下属“更多、更快、更好”。功效，下属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。功效去职率节节升高，造成企业的承担。
这种人适合独立事情，假如当主管，必需招聘一位专门人员，当他对下属要求太多时，斗胆不讳地提醒他。
3.喜欢做引人侧目标事
这种工钱了某种抱负，格斗不懈。在不变的社会或企业中，他们老是很快表白态度，以为妥协就是屈辱，假如没有人留意他，他们会变本加厉，直到有人留意为止。
