NO.5、活泼定律率领在办公室的时候，空气永远是“连合、告急、严肃”不“生动”;而率领不在的时候，空气会变得异常活泼，可以天南地北，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议姑娘……无所不及。 NO.6、干系定律
有才干不要紧的受苦饭，没才干有干系的随着吃，有才干又有干系的不愁吃，没才干又不要紧的看别人吃。问题在于自认为有才干的人未必能获得率领的承认，因此，有才干和没才干的，都要拼命地找干系，有了干系的则不吝绞尽脑汁固定好干系。
NO.7、趋同定律
率领的喜好，往往会成为办公室成员的配合喜好，即喜好着率领的喜好，幸福着率领的幸福，快乐着率领的快乐。
NO.8、竞争定律
能写的往往不如跑腿的，醒目的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实天职的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，僵持原则的不如会变通的。
诽，恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地举办激烈报复，有人会认为你是在暗箭伤人，指桑骂槐。你在表白本身爱和恨的同时，实际上是在孤独本身，很有大概成为他人尤其是率领设防的工具。要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。所以颠末办公室的历练后，人人城市掌握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。
