从生理的角度出发，假如职业女机可以或许把本身的事业、家庭以及其他各方面布置好，只管制止在35岁之后生育是最好的。但这真能由职业女性本身布置、节制吗?
最近，一位叫Sylvia Ann Hewlett的女经济学家出书了一本《缔造糊口：职业妇女与对孩子的渴求》(Creating Life :Professional Women and the Quest for Children)，震动了美国的贸易界和女权举动。 她观测了1647位高度乐成的女性，发此刻那些年薪高出10万美元的职业妇女中，有49%在40岁今后还没有孩子，而她们中有很多人对此深感懊丧。她的结论是：太多的妇女追求男性的模式，在20到30多岁时一门心思为事业的乐成而格斗，功效错过了成立家庭、生儿育女的“小我私家幸福”。
此书一出，当即引起女权主义者的还击。《华尔街日报》不久前颁发文章，称作者Hewlett未免言过其实，“本年3月《财产》杂志进行了最有权势的女性的岑岭集会会议，在187个出席者中，71%是母亲，她们平均拥有2.2个孩子;而像Xerox的CEO Anne Mulcahy，eBay的CEO和总裁Meg Whitman，以及Avon Products的CEOA和总裁等著名的企业界铁娘子，都是老婆和母亲。”该报纸更指出，最具说服力的是Hewlett本人。“她在二十几岁有了本身的第一个孩子，51岁时有了第五个孩子。她本身在大学里又当传授又做研究，事业糊口两端都没有延长，何故溘然出来教导别人必然要二者择其一呢?”
然而，《华尔街日报》的这番辩驳并不能服人。介入《财产》峰会的“最有权势的女性”，是社会精英中的精英，年薪至少在百万上下，就像51岁得子的Hewlett一样，都是超人。而挣十几万的女性，固然是事业上得到了高度的乐成，但究竟照旧一般的中产阶层。
Hewlett的难堪之处，是没有因为本身是个超人，就要求此外女性也去当超人。也正是如此,她提出了一般妇女在事业和糊口中碰着的最大的问题。《纽约时报》的书评指出：“她提出的是下一代女权主义者们必需面临的问题。大大都妇女对这一问题的体贴，要远远超出对性骚扰的体贴。”
众所周知，大学结业后的20年，是奠基一小我私家一生成绩的20年，也是妇女生儿育女的20年。普通的职业妇女要混到年薪10万以上，经常要全身心地去为事业拼杀，很难在这段时间顾得上要孩子。
