但即便如此，也不要低估了求职所需要的时间。你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作了。如今你知道本身的遣散费是几多了，计算一下你剩下几多时间可以找工作。你应该为你的求职划出至少3个月，所以假如没有现金熬过这么长时间，那就专注于临时性的或咨询类的工作，来支撑本身的现金储蓄。
七、给你的经理、同事和人事留下一个积极向上印象。
在你真正离职的那天，不要忘了向所有人道谢。即使是向那些没有失去工作的人，他们可能会由于离职同事深陷困境而感伤惭愧，并为本身可能受到类似的报酬而备感焦虑。你离职时风物的表示将显示你对峙搏斗的自信，还有可能帮你撮合一个平时关系一般的同事。
八、预备好如何表述本身被裁人的经历。
当你们公司的大规模裁人都已经登上了报纸头条，这时要归纳综合你的经历就不会很难。但对付那些鲜为人知的公司重组，你将不得不向你的熟人和可能的未来雇主解释裁人的原委。报告只要简单一点就可以了——我的部分进行了重组，或我的职务由下级的两个地位分管了，或我的专业地位被移到了总部。确保你的解释跟你的经理或任何联络人会提供的版本不会有收支。
