导读：职场中，不免会有各类八卦话题被人谈论的津津乐道。可是，职场中一些看似简朴的话题常常被我们忽视，以下盘货了四类简朴但却重要的职场禁忌话题，但愿能对职场人有一些辅佐和警示。
警示录：女
性必知办公室四大禁忌话题
话题一、薪水问题类话题。
问人薪水是较量隐私的问题。薪水可以交换吗？许多公司不喜欢职员之间探询薪水，因为同事之间人为往往有不小不同，所以发薪时老板有意单线接洽，不果真数额，并嘱咐不让他人知道。同工差异酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大瑰宝，但它是把双刃剑，用欠好，就容易促发员工之间的抵牾，并且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这虽然是他所不想见的，所以对“包探询”之类的人老是分外预防。相关新闻：你的薪水里有几多“猫腻”。
相应对策：假如你碰上有这样的同事，最好早做规划，当他把话题往人为上引时，你要尽早打断他，说公司有规律不谈薪水；假如不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也没干系，用交际辞令冷处理惩罚：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
