法例三：跟部属相恋，请三思再三思
2005年3月，波音公司总裁兼执行长斯通塞弗因办公室恋情曝光而被迫告退。固然这段恋情在两情相悦下产生，但这凸显社会及股东存眷企业管理的趋势，董事会不得不提高对主管行为的要求尺度。主从相恋最难做到公私理解，就算自认公私理解，旁人是否定同又是另一回事。就算你俩情投意合，风险照旧相当高，若恋情无法善终，当上司的就很危险，对方大概控诉你滥用权力。你有大概丢掉饭碗，又吃上讼事。
法例四：恣意享受爱情的甜美
办公室简直是认识感情朋侪的抱负所在，不像在酒吧或其它娱乐场合，在酒精和荷尔蒙交互浸染下，挑选工具凭借的只是一股激动。办公室恋情让你有很多时间与时机，去真正相识一小我私家，换句话说，在公司茶水间比舞厅酒吧，更有时机认识真正抱负的工具。
爱情，是一件再优美不外的工作。只要遵循以上的法则，你就可以将风险减到最低，恣意享受爱情的甜美。
法例五：只管保持低调
爱情时，每一小我私家都恨不得将本身的喜悦分享给全世界，可这并不合用于办公室情况内，因为从你果真恋情的那刻起，你俩就注定糊口在显微镜底下。纵然你们是平行地位的同事，在事情上帮了对方一个无感冒雅的小忙，其他同样需要协助的同事，很大概会向主管打小陈诉，说你循私左袒。就让各人在收到你们的赤色炸弹时，才名顿开吧!
