2014年8月20日—8月23日，成都会慢性病医院对新进的33名职工开展了为期三天的入职培训。
培训会上，市慢性病医院院长陈芍首先代表院班子对新员工的到来暗示了热烈欢迎，并从医院情况、个人感悟、工作建议以及廉洁行医四个方面与新员工进行了深入地交流和真诚地分享，使新员工进一步了解了医院的历史与进展，坚定了本身的职业门路，对激发新员工的工作热情，增强归属感起到了积极的感化。
随后，医院各职能科室卖力人就医疗质量与安详、病历书写规范、护理制度、医院文化、医德医风规范、人力资源治理、财务制度、工会关爱工程、医保政策等相关规章制度进行了全面的培训与学习。通过医院规章制度、岗亭职责、工作流程等内容的学习，使新进职工明确了岗亭职责，进步了岗亭胜任能力，为尽快融入新的工作环境打下了良好的基础。
市慢性病医院对峙将军训与岗前教育相结合，通过军事化的操练磨炼意志，提升素养，增强新入职工的组织纪律观念和团队协作精神，并但愿他们作为医院的新生气力，以更加丰满的热情和奋发有为的精神投入工作，为医院的进展建设挥洒芳华与汗水。
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