FOCUS 职园地震教给你的
你要大白在任何组织中，你不外是一名过客，你永远在为本身工作！很多事情不是我们能把控的，不是努力就有回报，因此，即使支付很多，依旧可能老无所依！
不安详感实在始终存在，只是你不愿认可，我们都可能成为单位的耗材，成为社会的牺牲品。职园地震最能看出一个人的实质，你是谁？你为什么而工作？因此，请改变本身的保留态度，除了继续努力工作，也适当为本身积攒人脉，此后即使你分开了本身的地位，也不至于沦为分开公司你什么都不是的惨境……
我们都可能成为单位的耗材，成为社会的牺牲品
破译年终职场潜法则 当好带领的垃圾桶
每到年末，压力最大的并非一般员工，而是中层带领，中层要把全年的工作向大带领有所交待，还要顾及本部分利益，为团队着想，正处在“高压锅”中心！作为团队的一员，只关怀带领是否飞得越来越高，就太不人性了！实在，带领比你支付更多，牺牲更大！你应该多关怀TA，可以多花点时间，陪在TA身边，给TA支持和安抚，当好带领的垃圾桶和百宝箱。带领也是人，看完大带领的黑脸后也需要吐吐苦水、倒倒垃圾，此时你只需要耐心倾听就可以了。留意啦，固然你心里向着本身的直属带领，但是也不要随意乱说大带领的坏话！此时，也是浮现你专业素养的时候，按照你的经验和能力，给带领出主意、支招，搜集点情报什么的，绝对须要！非常时期，再刚强的带领也会有焦虑的一面，你可以适当提醒TA的长处，给TA信心。
如何破译年终职场潜法则
年终职场心理生长篇
面对职园地震你该怎么办
